企业劳动用工法律风险评估检查表

填写说明：
1. 请结合企业实际用工情况填写，确保信息真实、完整；
2. 本表内容将严格保密，仅用于风险评估与咨询建议；
3. 填写完毕后点击提交，系统将自动生成风险诊断建议。

一、企业基本信息

人

二、招聘与入职管理

*风险提示：未在一个月内签订合同可能面临支付双倍工资的风险。

三、劳动合同与试用期管理

*若无明确录用条件，试用期解除合同极易构成违法解除。

四、薪酬、考勤与加班管理

六、社会保险与工伤保险

七、规章制度与离职管理

*未经民主公示的制度对员工无约束力。